12 Ene CONTINUAN LAS NEGOCIACIONES DEL PRÓXIMO CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA
El sector de la seguridad privada mantiene abiertas las negociaciones del próximo convenio colectivo
Las organizaciones empresariales y sindicales del ámbito de la seguridad privada continúan trabajando en la definición del Convenio Colectivo que regulará el sector entre los años 2027 y 2030. Tras varios meses de reuniones, las conversaciones han entrado en una fase de avances que permiten prever un posible cierre del acuerdo en un plazo próximo, según lo tratado en el último encuentro de la comisión negociadora celebrado a comienzos de enero.
La mesa de negociación quedó constituida el pasado 25 de septiembre y, desde entonces, se han celebrado once sesiones en las que se han analizado distintas materias laborales. Durante estas reuniones, se han ido reduciendo las diferencias entre las partes, aunque no todas las organizaciones sindicales han respaldado los consensos alcanzados hasta ahora.
Revisión salarial incluida en la negociación
Entre los contenidos que se están abordando figura la posible actualización de las tablas salariales para los próximos cuatro años. La propuesta actualmente sobre la mesa contempla una subida escalonada de los salarios, con incrementos repartidos entre 2027 y 2030 que, en conjunto, sumarían un 16 %.
Las asociaciones empresariales del sector —APROSER, ASECOPS y FES— y las organizaciones sindicales FeSMC-UGT, CCOO del Hábitat y FTSP-USO han mostrado su conformidad con esta propuesta salarial, lo que ha permitido avanzar en uno de los capítulos más relevantes de la negociación.
Materias laborales en fase de concreción
Además del apartado económico, la comisión negociadora está ultimando otros aspectos que formarán parte del futuro texto convencional. Entre ellos se encuentran cuestiones relacionadas con la jubilación parcial y su vinculación a la renovación de plantillas, la regulación de la desconexión digital, así como la ordenación de los descansos en fechas señaladas como los días 24 y 31 de diciembre.
También se están tratando medidas como la ampliación del complemento por radioscopia aeroportuaria a nuevos colectivos, la mejora de los plazos de entrega de los cuadrantes de trabajo y la adaptación de la cláusula de garantía salarial, manteniendo su funcionamiento actual.
De forma paralela, las partes han analizado otros asuntos, entre los que figuran los permisos coincidentes con fines de semana, los contratos de relevo, los coeficientes reductores, la actualización de categorías profesionales, el uso de lenguaje inclusivo, los ejercicios de tiro y el régimen de llamamiento del personal fijo discontinuo.
Las negociaciones continúan abiertas con el objetivo de cerrar un texto definitivo que regule las condiciones laborales del sector de la seguridad privada durante el próximo periodo de vigencia.